Корпоративное страхование

Абсолютно не секрет, что одним из главных условий высокой производительности труда на любом производстве является личная заинтересованность работников. Естественно, что для этого используется, прежде всего, достойная оплата и премирование, в случае перевыполнения плановых обязательств. Однако деньги, это далеко не все и как показывает практика, здоровая атмосфера в коллективе и чувство плеча, может сыграть как минимум не меньшую роль. Поэтому со стороны руководства должны предприниматься шаги, направленные на объединение коллектива, что позволит решать еще более серьезные задачи, а значит и повысит рентабельность и доходность.

На сегодняшний день разработано немало различных методик, связанных с повышением мотивации и социальный аспект в этом плане особенно важен. Член коллектива, который чувствует свою социальную защищенность, может не отвлекаться на массу различных сопутствующих задач и обеспечить подобную защищенность необходимо едва ли не в первую очередь. Поэтому, корпоративное страхование может рассматриваться как один из аспектов социальной защиты.

Современный рынок страховых услуг предоставляет большие возможности и их можно использовать, предложив сотрудникам компании, или работникам на производстве какое-нибудь из имеющихся страховых предложений. Из отдельных видов страхования, может быть сформирован корпоративный пакет, который наверняка послужит объединяющим фактором. Страхуя своих сотрудников, руководство компании обеспечивает им социальную защищенность, и эти шаги наверняка будут оценены по достоинству. Чувствуя себя членом команды, сотрудник приложит максимум усилий для того, чтобы работа его была эффективней и производительнее, то есть конечная цель, которая преследуется, будет достигнута.

Оформление корпоративного мероприятия «ВТБ Страхование» на острове Орхидей